Evaluasi bertujuan untuk menilai tingkat akuntabilitas atau tanggung jawab terhadap keluaran (hasil) anggaran dalam rangka pelaksanaan pemerintahan berbasis hasil, tambahnya.
Penilaian target kinerja mencakup seluruh unsur pengelolaan kinerja yang meliputi perencanaan, pengukuran, pelaporan, evaluasi internal, dan pengukuran pencapaian. Selain itu, juga menindaklanjuti seluruh rekomendasi yang diberikan Inspektorat dalam Laporan Hasil Evaluasi (LHE).
Lebih lanjut Suyuti menyatakan, manajemen kinerja merupakan suatu sistem yang seluruh elemennya saling berhubungan. Oleh karena itu, keberhasilan tidak hanya bergantung pada satu aspek saja, namun juga pada dedikasi yang kuat dari seluruh komponen di lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah.
Oleh karena itu, saya mohon kepada seluruh pengurus, pejabat pengawas, dan jajarannya pada kesempatan ini untuk segera melakukan upaya perbaikan dan perbaikan di masing-masing satuan kerja, agar tujuan pelaksanaan evaluasi SAKIP dan reformasi birokrasi dapat segera tercapai, pungkas pembicara.
Turut hadir dalam kegiatan ini Sekretaris Dinas Kesehatan Provinsi Kalteng, Kepala Bidang SDK, Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan, Pejabat Pengawas, dan narasumber dari Inspektorat Kalteng. *#TIM#* www.lintasberita1.com
