PALANGKA RAYA. lintasberita1.com – Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Kalimantan Tengah (Prov. Kalteng) Fahrizal Fitri, S.Hut., MP mengatakan bahwa keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan segenap sumberdaya dalam mengelola seluruh kegiatan organisasi untuk mencapai tujuannya. Hal ini disampaikannya saat acara Pembukaan Diklat Pelatihan Kepemimpinan Administrator Prov. Kalteng tahun 2021 yang dilaksanakan di Aula BPSDM Prov. Kalteng, Selasa (6/4/2021).
“Tujuan yang diharapkan untuk dicapai mencerminkan hasil kerja atau prestasi kerja atau kinerja suatu organisasi, walaupun kinerja juga mengandung makna proses kinerja itu sendiri, manajemen kinerja dilaksanakan sejak dulu di pemerintahan, namun ada perbedaan dalam pelaksanaannya saat ini, adanya unsur ukuran kinerja, kalau dahulu ukurannya hanya keuangan saja, sekarang ukurannya harus jelas, ukuran kinerja inti dari manajemen kinerja,” tutur Fahrizal Fitri.
Sekda mengatakan, manajemen kinerja merupakan suatu proses yang meliputi perencanaan kinerja, monitoring dan penilaian kinerja, serta evaluasi dan pelaporan kinerja. Manajeman kinerja pada pemerintah daerah diperlukan untuk mencapai Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang memuat Visi dan Misi Kepala Daerah terpilih sebagai pengejawantahan dari janji-janji kampanye dan dilegalkan sebagai dokumen milik Daerah (Perda).
