Meski telah memperoleh penghargaan, Hera tetap menekankan pentingnya Pemerintah Kota Palangka Raya untuk terus melakukan pembenahan.
Salah satu langkah yang diantisipasi adalah peningkatan talent management dengan dukungan dari seluruh perangkat daerah.
Termasuk pembenahan terkait pemutakhiran data pegawai ASN di lingkungan Pemkot.
“Penerapan sistem kinerja Pemkot Palangka Raya sudah meningkat dan berjalan dengan baik. Namun, masih perlu ditingkatkan lagi,” jelasnya.
Selain itu, Hera berharap penghargaan ini turut memberikan kontribusi agar ASN yang bekerja di Pemkot dapat bekerja secara profesional.
“Termasuk bekerja secara profesional dan berkeadilan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 yang mengatur sistem merit dalam manajemen ASN,” pungkas Hera Nugrahayu. *#TIM#* www.lintasberita1.com
