Hal ini juga menjelaskan bahwa karyawan / buruh tani yang memiliki kurang dari 12 (dua belas) bulan dari pengalaman kerja, gaji 1 (satu) bulan dihitung berdasarkan rata-rata gaji yang diterima setiap bulan selama periode bekerja. Hal ini menunjukkan bahwa untuk Umkm, THR diberikan pada kesepakatan dasar di bawah upah perjanjian(1) Pegawai/karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang didasarkan pada kontrak kerja terbatas dan yang mengalami pemutusan hubungan kerja 30 (tiga puluh) hari sebelum hari libur keagamaan dari Harl yang memenuhi syarat untuk agama Threagamaan. (2) persamaan ini berlaku untuk tahun berjalan pada saat pemecatan oleh majikan. Ketentuan tersebut (1) tidak berlaku untuk karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang didasarkan pada perjanjian sementara yang berakhir sebelum hari libur keagamaan .
Farid menegaskan, bagi pengusaha yang terlambat membayar THR Keagamaan kepada Pekerja/Buruh dapat dikenai denda sebesar 5% (lima persen) dari total THR Keagamaan yang harus dibayar sejak berakhirnya batas waktu kewajiban Pengusaha untuk membayar. Pengenaan denda tidak menghilangkan kewajiban Pengusaha untuk tetap membayar THR Keagamaan kepada Pekerja/Buruh. Denda dikelola dan dipergunakan untuk kesejahteraan Pekerja/Buruh yang diatur dalam peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.
