Tim VIIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kanwil mendukung kegiatan Bimtek ini, dengan menghadirkan narasumber Dewi Mega Indah dan Aulia Galuh Kirana. Pada hari pertama, materi yang disampaikan meliputi Kebijakan Manajemen ASN tentang Kinerja ASN, Penyusunan Kinerja Berbasis Aplikasi (e-Kinerja), dan penyusunan Matriks Peran Hasil (MPH). Hari kedua terdiri dari praktik penyusunan SKP Administrator dan Jabatan Fungsional, serta praktik monitoring dan monitoring, serta praktik penilaian kinerja.
Dalam paparannya Dewi Mega Indah menyampaikan bahwa materi yang disampaikan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan pegawai dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang akurat dan sesuai. Hal ini sejalan dengan Perjanjian Kinerja dan Rencana Kinerja tahunan di setiap unit kerja, dan khususnya untuk membentuk Aparatur Sipil Negara yang profesional, terampil, dan berdaya saing di lingkungan Disbudpar Kalimantan Tengah, sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dijelaskannya, Manajemen Kinerja Pegawai tidak hanya sekedar menilai kinerja pegawai (Performance Appraisal), namun juga berfungsi sebagai alat untuk mengembangkan Kinerja Pegawai (Performance Development).
Dewi menyebutkan e-Kinerja memudahkan pengelolaan kinerja pegawai dengan mempermudah penyusunan SKP, penilaian, dan kegiatan tindak lanjut. Selain itu juga mempercepat pelayanan kepegawaian karena terintegrasi dengan SIASN sebagaimana tertuang dalam Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023. *#TIM#* www.lintasberita1.com
